Talent Strategie
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Notre mission et nos valeurs

Opportunités de carrière chez nos clients

Nous avons régulièrement des postes à combler chez nos clients. Les domaines varient, mais nos critères demeurent élevés. Si vous possédez les compétences recherchées pour un des postes affichés, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae sans délai.

 

Postes à combler - Directeur de produits, sites transactionnels:
Note: le genre masculin a été utilisé dans les descriptions pour alléger le texte.

Notre client est une entreprise en forte croissance dont les produits reconnus pour leur qualité sont distribués partout au Canada. Reconnue comme chef de file pour sa présence sur le Web, cette entreprise est présentement à la recherche de plusieurs professionnels aguerris en matière de contenu et de gestion de produits

Responsabilités

Le directeur de produits, sites transactionnels gère un portfolio de sites reliés aux ventes au détail. Il élabore et coordonne la mise en œuvre des stratégies menant au succès de ses produits, en terme de positionnement, de développement de marché et de l’orientation du contenu. Ses responsabilités incluent:

  • Faire l’analyse de marché;
  • Développer une vision pour les produits et collaborer avec les équipes techniques et de développement de contenu pour en assurer la réalisation;
  • Effectuer des contrôles ponctuels des attentes des marchés cibles des produits et ajuster les stratégies au besoin;
  • Préparer les business case pour les nouveaux produits projetés et assurer le suivi des projets;
  • Définir les spécifications fonctionnelles des produits;
  • En collaboration avec les Directeurs de produits d’autres divisions, identifier les opportunités d’intégration de produits complémentaires sur diverses plateformes;
  • Identifier et proposer de nouvelles sources de revenus;
  • Élaborer et gérer le budget des produits du portfolio;
  • Assurer l’implication de l’équipe de direction dans le processus décisionnel et leur adhésion aux nouveaux projets;
  • Partager les découvertes et apprentissages avec les collègues qui pourraient en bénéficier;
  • Accroître le rayonnement du portfolio pour justifier l’embauche progressive d’une équipe de support.

Exigences

  • Diplôme universitaire en marketing, commerce électronique ou toute autre discipline pertinente
  • 5 à 7 ans d’expérience de gestion de produits Web et solide connaissance de l’industrie des ventes au détail
  • Passion pour les médias numériques
  • Expertise en développement de produits en ligne
  • Le bilinguisme parlé et écrit est essentiel (français et anglais)
  • Fortes habiletés de leadership
  • Excellentes habiletés de communication, autant verbale qu’écrite
  • Excellentes habiletés interpersonnelles et politiques

 

Nous nous engageons à analyser les CV reçus et contacter les candidats retenus dans un délai de 48 heures. Tous les bons CV qui ne sont pas retenus pour le poste pour lequel ils ont été soumis sont sauvegardés dans notre banque de candidats à haut potentiel et considérés pour tout autre poste pertinent.

Au plaisir de vous lire !

 

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