Talent Strategie
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Notre mission et nos valeurs

Opportunités de carrière chez nos clients

Nous avons régulièrement des postes à combler chez nos clients. Les domaines varient, mais nos critères demeurent élevés. Si vous possédez les compétences recherchées pour un des postes affichés, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae sans délai.

 

Postes à combler - Édimestre (3 postes) :
Note: le genre masculin a été utilisé dans les descriptions pour alléger le texte.

Nous avons présentement 3 postes d’édimestres à combler.

Responsabilités

Sous la responsabilité du directeur de produits, l’édimestre assure la mise à jour quotidienne du contenu de son site. Ses responsabilités incluent:

  • Travailler en étroite collaboration avec les édimestres des autres sites aux consommateurs et la personne en charge du produit visé par le site;
  • Rechercher et sélectionner du contenu pour le site en lien avec les intérêts des lectrices du marché cible;
  • Créer du nouveau contenu et des modules interactifs Web;
  • Rechercher et effectuer le traitement photographique de l'ensemble des photos, illustrations et/ou vidéo du site;
  • Faire la mise en page le contenu du site dans une structure dynamique à l’aide de bases de données;
  • Assurer le contrôle de qualité du site, identifier les problèmes techniques qui peuvent survenir et en faire le suivi;
  • Rédiger des articles pour les divers canaux de contenu en y ajoutant un traitement Web (ex. : liens vers des sites externes, codes HTML);
  • Gérer la révision des contenus et faire un travail d’édition pour chaque article avant leur mise à jour sur le site pour assurer la qualité de la langue et le respect des principes de référencement;
  • Recruter, former, alimenter et gérer une équipe de collaborateurs pigistes externes (journalistes et /ou photographes, graphistes, programmeurs, réviseurs) et, dans certains cas, gérer les relations avec des fournisseurs de contenus externes;
  • Gérer et élaborer les liens et la promotion mensuelle du site;
  • Effectuer une veille concurrentielle et développer des stratégies de positionnement;
  • Participer à la planification et l’évolution du site;
  • Maintenir des liens avec les partenaires éditoriaux;
  • Élaborer et gérer les budgets alloués pour la pige, les photos, la traduction et les droits d’auteurs;
  • Éditer les commentaires des internautes et traiter les demandes des visiteurs qui s'adressent à l'équipe de rédaction;
  • S'assurer de bien connaître l'actualité dans son champ d’intervention et voir à maintenir un réseau de communication avec les principaux intervenants de l'industrie (relationnistes, agences, organismes culturels etc.);
  • Assumer la gestion d’un bulletin électronique hebdomadaire.

Exigences

  • Diplôme universitaire en communication, journalisme ou autre discipline pertinente;
  • 2 à 5 ans d’expérience en gestion de contenu pour le Web;
  • Expérience de gestion d’équipe de sous-traitants avec diverses spécialités;
  • Maîtrise parfaite du français écrit et bonne connaissance de l’anglais;
  • Bonne connaissance des médias imprimés;
  • Connaissances de base d’HTML et de Photoshop;
  • Excellent sens esthétique pour veiller au respect de l’image du site;
  • Être capable de mener à terme plusieurs projets de front dans des délais parfois très courts;
  • Excellente habiletés interpersonnelles;
  • Débrouillardise et autonomie.

 

Nous nous engageons à analyser les CV reçus et contacter les candidats retenus dans un délai de 48 heures. Tous les bons CV qui ne sont pas retenus pour le poste pour lequel ils ont été soumis sont sauvegardés dans notre banque de candidats à haut potentiel et considérés pour tout autre poste pertinent.

Au plaisir de vous lire !

 

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