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Dépistage de talent
- Nous trouvons la bonne personne pour compl éter l’équipe de nos clients, après avoir pris le temps de bien cerner leurs besoins et de comprendre les valeurs de l’entreprise.
Gestion de la performance
- Une bonne gestion de la performance permet aux entreprises de demeurer compétitives en ciblant et en atteignant leurs objectifs organisationnels.
- Un système de gestion de la performance bien rodé permet aussi d’attirer et de retenir les meilleurs employés en récompensant les plus performants de façon équitable.
- Nous aidons nos clients à remplacer le traditionnel exercice d’évaluation de performance souvent stérile par une approche de gestion de la performance qui améliore la productivité de l’entreprise et la propulse vers de nouveaux sommets.
Développement organisationnel et gestion du changement
- Nous effectuons des diagnostics organisationnels et des recommandations pour améliorer le climat de travail, mobiliser les équipes et gérer le changement.
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- Nous accompagnons les dirigeants pour bâtir une structure d’entreprise adaptée à leurs besoins.
- Nous développons des outils de gestion sur mesure pour nos clients, incluant des descriptions de postes claires, des politiques d’entreprise, des outils de communication interne, etc...
Services de réaffectation
- Vous devez faire une mise à pied, mais désirez offrir un support de qualité à l’employé concerné, pour qu’il(elle) puisse trouver rapidement un nouvel emploi qui correspond à ses compétences? Nos conseillers chevronnés les guiderons dans leur démarche jusqu’au succès.
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