Nos services


L'analyse des compétences, tant au niveau individuel qu'organisationnel, n'a plus de secret pour nous. En effet, notre fondatrice offre du soutien individuel en stratégie de carrière et du coaching en recherche d'emploi depuis 1994.


Les étapes du processus de coaching en stratégie de carrière:

1. Analyse des compétences et talents transférables

  • Exercices individuels et production d'un rapport d'analyse des talents et compétences transférables

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    2. Identification d'objectifs de carrière et d'une stratégie pour les atteindre

  • Identification du poste idéal, basé sur les compétences transférables identifiées lors de l'étape 1
  • Élaboration d'un plan de recherche pour obtenir le poste idéal dans l'immédiat
  • Élaboration d'une stratégie de carrière à long terme
  • Lien avec notre service de recrutement aux employeurs


    • 3. Aide à la préparation de curriculum vitae
  • Préparation d'un curriculum vitæ efficace, qui permettra d'obtenir le poste convoité


    • 4. Coaching de présentation
  • Simulations d'entrevues
  • Coaching pour développer la capacité à se présenter brièvement et de façon professionnelle lors d'activités de réseautage




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