Développement organisationnel
Nous effectuons des diagnostics organisationnel et recommandons des solutions pour améliorer le climat de travail, mobiliser les employés, réduire le roulement d'employés et l'absentéisme, augmenter la productivité et gérer le changement.


Nous évaluons le potentiel de votre équipe et proposons des solutions pour que la croissance se passe bien. Ceci peut inclure une réorganisation, du coaching de gestion, un accompagnement en gestion du changement, etc.

Nous sommes reconnus pour notre approche innovatrice pour définir une mission, une vision et des valeurs d'entreprise qui parlent aux employés et aux clients.

Si vous êtes à la recherche d'une approche créative pour structurer votre équipe de façon à optimiser leur potentiel, vous êtes au bon endroit.



Recrutement de cadres et professionnels

Avant de rechercher l'addition parfaite à votre équipe, nous évaluerons l'environnement de travail, rencontrerons les collaborateurs clés et validerons la description du rôle avec vous, sans frais additionnels.

L'expérience nous a démontré que cette approche améliorera de beaucoup les chances de succès de votre nouvelle recrue.


Nous comblons des postes de gestionnaires et d'experts seniors dans les spécialisations suivantes:

  • Ressources humaines
  • Développement logiciel et 3D / R&D
  • Gestion des systèmes informatisés
  • Gestion de projets et bureaux de projets
  • Ventes & Marketing
  • Comptabilité & Finance
  • Communication & Relations publiques
  • Conseiller juridique principal en entreprise
  • Conseiller juridique en entreprise



Rémunération et équité salariale
Pour attirer et retenir les meilleurs talent, il faut leur offrir une rémunération qui récompense leurs résultats à la mesure de leur contribution.

Basées sur ce principe, nos systèmes de rémunération tiennent aussi compte du budget, de la structure et des valeurs de l'entreprise, ainsi que l'environnement compétitif externe. Nous pouvons aussi vous accompagner pour faire l'exercice obligatoire d'équité salariale lorsque vous avez 10 employés et plus.



Gestion de la performance
Une mauvaise performance peut être causée par un manque de confiance en soi, un manque de compétences, un mauvais alignement de valeurs ou un problème systémique dans l'entreprise. Nous faisons un diagnostic et proposons les solutions qui généreront le meilleur retour sur votre investissement, selon les moyens de votre entreprise.



Relations avec les employés
Vous vivez une situation problématique avec un employé ?

Contactez-nous et nous vous guiderons à travers le processus pour résoudre la situation de façon collaborative et efficace. 


Si l'approche collaborative s'avère impossible, nous proposerons des solutions pour faire une terminaison d'emploi dans le respect des loi et minimiser les risques d'une plainte aux Normes du Travail.


Nous offrons des solutions qui vous évitent de payer le double pour les services d'avocats en droit du travail, à moins que ce ne soit la seule option viable.

Nos Services