Nos Services

Recrutement de cadres et professionnels

Avant de rechercher l'addition parfaite à votre équipe, nous évaluerons l'environnement de travail, rencontrerons les collaborateurs clé et validerons la description du rôle avec vous, sans frais additionnels.

L'expérience nous a démontré que cette approche améliorera de beaucoup les chances de succès de votre nouvelle recrue. Note garantie standard est de

6 mois.

Nous comblons des postes de gestionnaires et d'experts séniors dans les spécialisations suivantes:

  • Ressources humaines
  • Développement logiciel et 3D / R&D
  • Gestion des systèmes informatisés
  • Gestion de projets et bureaux de projets
  • Ventes & Marketing
  • Comptabilité & Finance
  • Communication & Relations publiques
  • Conseiller juridique principal en entreprise
  • Conseiller juridique en entreprise



Développement organisationel
Nous effectuons des diagnostics organisationnel et recommandons des solutions pour améliorer le climat de travail, mobiliser les employés, réduire le roulement d'employés et l'absentéisme, augmenter la productivité et gérer le changement.


Nous organisons aussi des exercices de planification stratégique et aidons nos clients à définir leur mission et les valeurs de l'entreprise.

Si vous êtes à la recherche d'une approche créative pour structurer votre équipe de façon à optimiser leur potentiel, vous êtes à la bonne place.



Rémunération
Pour attirer et retenir les meilleurs talent, il faut leur offrir une rémunération qui récompense leurs résultats à la mesure de leur contribution.

Basées sur ce principe, nos systèmes de rémunération tiennent aussi compte du budget, de la structure et des valeurs de l'entreprise, ainsi quede l'environnement compétitif externe.



Gestion de la formation
Parfois, une mauvaise performance est simplement causée par un manque de confiance en soi ou de confort dans son rôle. Nous évaluons les compétences et le potentiel de vos employés moins performants pour identifier l'approche de formation ou de coaching qui générera le meilleur retour sur l'investissement.



Relations avec les employés
Vous vivez une situation problématique avec un employé ?

Contactez-nous et nous vous guiderons à travers le processus pour résoudre la situation de façon collaborative et efficace. 


Si l'approche collaborative s'avère impossible, nous proposerons des solutions pour faire une terminaison d'emploi dans le respect des Normes du travail et minimiser les risques d'une plainte aux Normes du Travail.


Nous référons à nos clients de bons avocats en droit du travail, lorsque c'est la meilleure option pour la situation spécifique.