L'analyse des compétences, tant au niveau individuel qu'organisationnel, n'a plus de secret pour nous. En effet, notre fondatrice offre du soutien individuel en stratégie de carrière et du coaching en recherche d'emploi depuis 1994.
Les étapes du processus de coaching en stratégie de carrière:
- Analyse des compétences et talents transférables
- Identification d’objectifs de carrière et d’une stratégie pour les atteindre
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