Découvrons ensemble le potentiel de votre entreprise.

Services-conseils stratégiques spécialisés en RH

SERVICES

Stratégie d’entreprise

Pour bien des entrepreneurs et des gestionnaires, l’atteinte des objectifs fixés s’explique par la création d’une stratégie d’entreprise bien établie. Il s’agit d’un exercice de fond primordial, qui s’effectue en continu et qui traduit vos objectifs en actions stratégiques.

En tant que conseillers stratégiques spécialisés en RH, nous travaillons depuis plus de 17 ans à créer une valeur unique.

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Exercice —
Mission | Vision | Valeurs

L’exercice Mission / Vision / Valeurs vous permet de définir la direction que vous souhaitez donner à votre entreprise et les valeurs qui régissent la façon dont chacun interagit avec toutes les parties prenantes internes et externes.

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Planification stratégique

Nous vous accompagnons dans l’exercice de planification stratégique qui permet de concentrer les efforts sur les activités qui donneront l’essor souhaité à votre entreprise.

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Structure et développement organisationnel

Pour qu’une entreprise progresse dans son cycle de croissance, la structure doit évoluer avec le temps et les besoins de chaque stade. Le développement organisationnel est une de nos expertises. Nous évaluons le potentiel de votre équipe actuelle et identifions les profils de talents qui la complèteront pour accomplir ce que vous visez.

SERVICES

Conseils en RH

Une saine gestion des ressources humaines est essentielle pour assurer la pérennité de votre entreprise. Savoir assurer une gestion où chacun occupe le bon poste et faire régner un sentiment de bien-être à l’interne est un art qui s’apprend.

Depuis 2003, nous conseillons les gestionnaires et les entreprises afin qu’ils puissent travailler dans le respect des meilleures
pratiques RH.

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Stratégie Salariale

Lorsque bien définis, la stratégie salariale (salaire de base, bonus/commissions, positionnement sur le marché) et les autres éléments assurant une bonne qualité de vie à vos employés et composant la rémunération globale, sont un élément essentiel de rétention des employés performants.

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Équité salariale

Si vous avez plus de 10 employés sur la paie, votre entreprise est assujettie à la Loi sur l’équité salariale. Nous accompagnons depuis 13 ans les employeurs à faire l’exercice d’équité salariale en toute conformité avec la loi, en respectant la situation particulière de votre entreprise.

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Gestion de la performance

Une bonne gestion de la performance de votre équipe permet, quant à elle, d’aligner toutes les équipes vers l’accomplissement de votre stratégie d’affaires.

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Soutien RH

Vos besoins en soutien RH dépassent la capacité de la personne qui a assuré la gestion administrative des embauches et autres jusqu’à maintenant et vous considérez embaucher un professionnel en ressources humaines pour vous appuyer? Nous vous aiderons à trouver et intégrer la personne qui vous appuiera à temps partiel ou à temps plein.

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Coaching - Mentorat

Nous agissons aussi à titre de coach externe pour accélérer le développement des compétences d’un professionnel RH en début de carrière qui travaille déjà chez vous.

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Marque employeur

Pour attirer les meilleurs talents, il faut souvent rivaliser de créativité. Une bonne marque employeur et une stratégie d’embauche bien définie sont des outils très puissants.

SERVICES

Coaching - Mentorat

Un parcours professionnel est parsemé de jalons importants, voire déterminants. Il est donc pertinent de pouvoir compter sur l’appui de conseillers stratégiques en ressources humaines d’expérience, ayant une vue d’ensemble et qui sont aptes à nous guider en toute impartialité.

Nous effectuons, avec des gestionnaires et professionnels avisés, des exercices de coaching qui les outillent et qui leur permettent à la fois de prendre du recul et de progresser.

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Coaching en leadearship

nous vous aiderons à identifier le style de gestion qui colle le mieux à votre personnalité, à peaufiner votre style de communication et à vous positionner comme un pilier de votre équipe/entreprise, vers qui les gens se tournent pour voir un exemple de leadership inspirant.

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Coaching en stratégie RH

Certaines pratiques gagnantes en gestion des RH sont faciles à identifier et mettre en œuvre, tandis que d’autres semblent contre-intuitives. Nous travaillons en collaboration avec nos clients pour déterminer la meilleure combinaison pour votre équipe et votre style de gestion, vous accompagnons durant la mise en œuvre.

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Coaching en recrutement

La fondatrice fait du recrutement depuis plus de 25 ans et a développé une méthode, incluant les bonnes pratiques en entrevue, qui permet de prendre les meilleures décisions d’embauche possibles.

Notre objectif est que vous maîtrisiez cette méthode en peu de temps pour vous entourer d’une équipe performante qui vous aidera à atteindre les plus hauts sommets.

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Stratégie de carrière pour gestionnaire

Nous accompagnons des professionnels senior qui désirent donner un nouveau souffle à leur carrière ou qui contemplent un changement important et désirent une deuxième opinion avant de se lancer.

Contactez-nous pour une première consultation sans frais.