Bâtissons ensemble une équipe mobilisée et professionnelle
Le secteur de la restauration présente plusieurs enjeux spécifiques en matière de gestion des ressources humaines (RH) en raison de sa nature particulièrement exigeante et dynamique.
En raison de l’exode massif des employés du secteur de la restauration durant la pandémie, il est encore plus important aujourd’hui de vous démarquer pour attirer et fidéliser une équipe triée sur le volet, apte à livrer un service à la hauteur des attentes de vos clients, vous permettant de maintenir votre place de choix parmi les établissements fréquentés par vos clients.
Talent Stratégie, c’est plus de 25 ans d’expérience dans des secteurs où les employeurs compétitionnent agressivement pour le talent. Nos experts vous aideront à bâtir votre équipe de rêve.
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Identifier les candidats dont l’attitude et les valeurs cadrent bien avec votre équipe est un art que nous maîtrisons. En faisant de nous votre allié pour cet exercice, vous pourrez concentrer vos efforts sur vos défis quotidiens et ce qui vous passionne vraiment!
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L’approche Sho'RH vous offre un accompagnement spécialisé où nous serons à l’écoute de vos enjeux et vous proposerons des solutions efficaces pour augmenter la rétention de vos employés en fonction des particularités de votre établissement.
En plus de vouloir faire un petit clin d’œil à tous ceux qui circulent avec diligence dans un restaurant en criant « Chaud! », notre identité, Sho’RH, est aussi inspirée par la richesse et la diversité de la Sho’rva, une soupe d’Asie Centrale, symbolisant notre approche unique et intégrée.
Tout comme une soupe exquise qui nécessite une harmonie parfaite d’ingrédients savoureux pour révéler son plein potentiel, notre firme croit en la synergie des talents variés pour créer une équipe de restauration exceptionnelle.
Nous comprenons que la réussite en restauration ne dépend pas seulement de l’excellence culinaire, mais aussi de la qualité de l’équipe qui la soutient. Notre expertise réside dans l’identification et l’assemblage des meilleurs « ingrédients » humains – chefs, gérants, serveurs et tout autre membre du personnel d’un restaurant – pour concocter la recette parfaite d’une expérience gastronomique mémorable.
Nous nous engageons à cultiver des environnements de travail où le talent, la passion et la créativité s’entremêlent, assurant ainsi le succès et la satisfaction tant pour les employés que pour les clients.
Nous comprenons qu’il n’est pas évident de favoriser un environnement de travail harmonieux et productif, spécialement lorsque l’équipe est réduite.
Comme nous espérons que vous nous confierez la responsabilité de trouver des employés exceptionnels pour votre entreprise, il est dans notre intérêt de vous aider à créer les conditions gagnantes menant à leur succès et à leur désir de demeurer à votre emploi durant plusieurs années.
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Nous avons développé une expertise en évaluation de potentiel d’individus. Le plan de relève qui résultera de notre analyse vous permettra d’offrir aux employés à haut potentiel des occasions de développement pour les retenir dans l’équipe et les préparer à assumer de plus grandes responsabilités le moment venu.
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En échangeant au sujet de l’approche de gestion utilisée dans votre établissement, nous identifierons ensemble les ajustements qui pourraient faire la différence au niveau de l’engagement de vos employés et de leur façon de transiger entre eux et avec les clients pour créer l’atmosphère d’un lieu ou on aspire à retourner encore et encore.
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Vous avez 10 employés et plus? Saviez-vous que votre entreprise est assujettie à la Loi sur l’équité salariale? Nous accompagnons depuis plus de 15 ans les employeurs à faire l’exercice en toute conformité avec la loi tout en respectant la situation particulière de votre établissement.