Torréfacteurs de café
L’entreprise Sherbrookoise Café Vittoria a le vent dans les voiles. Malgré un ralentissement temporaire des activités en raison de la COVID, les prévisions de ventes et les perspectives de croissance sont excellentes. La responsable des ressources humaines en place est une personne dynamique avec un très haut potentiel. En prévision de la croissance, elle doit planifier l’évolution du service des RH et mettre en place de nouveaux outils. Cependant, il n’y a pas de professionnel RH senior dans l’organisation pour paver le chemin. Elle a donc fait appel à Talent Stratégie pour l’appuyer dans ses réflexions et dans la mise en place de nouveaux outils et techniques de gestion stratégique des ressources humaines.
Accompagner la responsable des RH dans l’élaboration de la nouvelle structure du service et offrir un soutien ponctuel sous forme de conseils experts pour divers projets liés à la gestion stratégique des ressources humaines.
La responsable RH a défini sa nouvelle structure, lancé le processus de recrutement pour un nouveau poste dans son équipe, travaille en collaboration avec les directeur des divers département d’administration pour finaliser les nouvelles échelles et se positionne un peu plus chaque jour comme un personne clé pour faire progresser harmonieusement l’entreprise vers ses objectifs.