Club de sport
Ce Club est issu de la fusion de plusieurs clubs de gymnastique de la région de Québec. Pour cette raison, la Direction Générale et le Conseil d’administration désiraient créer une meilleure cohésion au niveau de la rémunération.
Faire l’évaluation de tous les postes et créer une politique claire et des échelles salariales tenant compte du coût de la vie à Québec, des salaires comparables dans d’autres clubs de gymnastique et de la rareté de la main d’œuvre avec des connaissances gymniques. Nathalie Meunier a également fourni du soutien pour peaufiner le message d’explication de l’exercice qui a été fait et démontré l’équité du processus. L’exercice de conformité à la Loi sur l’équité salariale est arrivé à échéance durant le projet. Le processus a donc été bonifié pour démontrer clairement que les nouvelles échelles sont conformes aux exigences de la loi.
Les nouvelles échelles ont bien été reçues et l’exercice d’équité salariale complété dans les délais accordés.
Témoignage du client satisfait : « Nathalie nous a accompagné dans le cadre d’un mandat d’une revue complète de la rémunération dans notre organisation. WoW est le mot le plus approprié pour cette collaboration! Elle vulgarise à merveille la technicité du sujet ce qui crée une relation de confiance dès le départ. Disponible, généreuse et souriante, ce fut une collaboration extraordinaire du début à la fin! Encore merci Nathalie pour tes précieux conseils! » Cathy Bélanger, Trésorière du Conseil d’administration du Club Québec Performance